Projekte der Akademie Lübeck

Keine Panik vor Mechanik

Phänomene der Naturwissenschaften für Kinder erlebbar machen – das ist unser Ziel mit dem Projekt „Keine Panik vor Mechanik“, welches im Auftrag des Jobcenters Lübeck, durchgeführt wird.
Optische Täuschungen, akustische Objekte wie das Klopfophon, Experimente im Bereich der Elektrizität oder Mechanik – Experimenten sind keine Grenzen gesetzt.

Kreativwerkstatt

Im Projektzeitraum werden unter fachlicher Anleitung im Fachbereich Kreativwerkstatt in den drei Bereichen Skulpturen, Schmuck und saisonale Wohnaccessoires von den Teilnehmenden entworfen, konstruiert und hergestellt. Dazu werden Materialien aus Metall, Holz, Stein, Glas und Kunststoff verwendet, die käuflich von Entsorgern und Firmen erworben und ggf. von Sponsoren zur Verfügung gestellt werden.

Sozialladen „Novi Life“

Novi Life hilft Arbeitslosengeld II-Empfänger*innen und Menschen mit Grundsicherung. Da oft das Geld zu wenig ist, können unsere Kund*innen für einen Preis, weit unter Wert, Bekleidung, Möbel, Fahrräder und Haushaltsgeräte erwerben. 

Come Back

Das Projekt "Come Back" richtet sich an junge Menschen unter 25 Jahren, die erwerbsfähig und im SGB II Bezug sind. Sie haben unterschiedliche und vielfältige Problemfelder von Wohnungslosigkeit bis hin zu gesundheitlichen Einschränkungen. Das Ziel des Projektes ist, dass die Teilnehmenden den Kontakt zum Jobcenter wieder aufnehmen, um weitere Qualifizierungs- oder Fördermöglichkeiten kennenlernen und nutzen zu können.

Gezu 4.0

Digitaler Wandel im Unternehmen. Was nun? – Mit Hilfe von gemeinsamen „Lern- und Experimentierräumen“ Lösungen für die Arbeit von morgen finden.

GeZu 4.0 steht für unternehmensübergreifende Lern- und Experimentierräume. Gemeinsam sollen die Zukunft gemeistert und innovative Kooperationsformen für kleine und mittlere Unternehmen im Rahmen der 4.0 Transformation geschaffen werden.

Kompetenzen über KI aufbauen (KomKI)

KomKI entwickelt Weiterbildungsbausteine für KMU

Künstliche Intelligenz kann Produktivität und Wirtschaftlichkeit fördern – aber nur, wenn Akteure über KI-Kompetenzen verfügen. KomKI entwickelt und erprobt eine digitale Weiterbildung, die der Unternehmensführung wie auch dem Betriebsrat hilft.

ZUG - Der Regionalexpress für Fachkräfte in der Region Lübeck

Ziel des Projektes ist es, erwerbsfähige Leistungsberechtigte aus dem Einzugsbereich der Jobcenter Lübeck und Kreis Segeberg mit und ohne Migrationshintergrund in den Arbeitsmarkt zu integrieren.

FRAU & BERUF

FRAU & BERUF ist ein Beratungsprojekt, das in insgesamt acht Regionen von Schleswig-Holstein vertreten ist. Ziel von FRAU & BERUF ist es, die Chancen von Frauen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Dabei arbeiten die Beratungsstellen regional und landesweit vernetzt.

MaMaMia

Unser Projekt MaMaMiA unterstützt Frauen mit Migrationshintergrund dabei, auf dem deutschen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Gemeinsam bereiten wir Sie auf eine Berufstätigkeit in Deutschland vor und organisieren mit Ihnen, Familie und Beruf zu vereinbaren.