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Neues EAA Hamburg Online-Format: Inclusive Future

faw Hamburg

Die EAA Hamburg baut ihre visionäre Kompetenz für Inklusion in Unternehmen und Organisationen weiter aus. Wie arbeiten wir inklusiv im Jahr 2030 und welche Themen müssen Unternehmen angehen?

Grafik: skizzierter Kopf, in dem verschiedenfarbige Punkte miteinander verbunden sind. Darunter steht Inclusive Future.

Mit Inclusive Future setzt die EAA Hamburg einen neuen Impuls für den Austausch über die Zukunft von Inklusion in Unternehmen. Adrienne Schmidthals, Projektleiterin der EAA Hamburg, beschreibt die neue Veranstaltungsreihe so: „Mit Inclusive Future bietet die EAA Hamburg ein echtes Zukunftsformat. Ein Format, das ganz neue Perspektiven auf das Thema Inklusion eröffnet. Genau so können wir Hamburger Unternehmen langfristig für Vielfalt begeistern und sie dabei unterstützen, die unterschiedlichen Stärken ihrer Beschäftigten voll zu entfalten.“

Das neue Online-Format Inclusive Future der EAA Hamburg bringt Vordenker*innen, Gestalter*innen und Macher*innen zusammen und findet in loser Reihenfolge statt. Es richtet sich insbesondere an HR-Management und Leadership von Hamburger Unternehmen:

  • Ein modernes, zukunftsgewandtes Format für gemeinsames Umdenken und das Gestalten von Inklusion
  • Eine Veranstaltung, die interdisziplinäres Wissen und Praxiserfahrung reflektiert und als Erkenntnis transformiert
  • Ein Raum für Impulse und neue Handlungsoptionen: chancengerecht und zukunftsgewandt 

Inclusive Future ist ein Future-Thinking-Format, welches Diversität und Inklusion als die zentralen Treiber für die Arbeitswelt von morgen definiert. Future Thinking bedeutet, Entwicklungen nicht nur zu beobachten, sondern diese strategisch zu nutzen. Es hilft dabei, von bloßem Reagieren ins aktive Gestalten zu kommen. Echten Weitblick und wirksame Erkenntnisse entstehen, wenn alle Perspektiven einbezogen und vorausschauend betrachtet werden. Genau darin liegt ein zentraler Ansatz für aktive und nachhaltige Inklusion in Unternehmen und Organisation. 

Warum Zukunftsdenken und Inklusion zusammengehören, erläutert Katrin Zschirnt, Beraterin der EAA Hamburg: „Zukunftsdenken und Inklusion gehören für mich untrennbar zusammen. Wer vorausdenkt, braucht diverse Perspektiven, bezieht Unterschiede bewusst mit ein und macht aus Handelnden echte Gestalter*innen. Genau darin steckt eine enorme Innovationsenergie für jede Organisation. Dieser Energie geben wir jetzt einen festen Platz in unserem neuen Format Inclusive Future.“

Möchten Sie gern mehr erfahren oder sich mit einem innovativen Beitrag beteiligen?

Adrienne Schmidthals (Projektleiterin EAA Hamburg) und  Katrin Zschirnt (Beraterin EAA Hamburg) freuen sich über Ihre Kontaktaufnahme.

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