40 Jahre faw – Arbeit, die Leben verändert
Im Jahr 2026 feiert die faw ihr 40-jähriges Bestehen – mit einem Motto, das den Kern unserer Arbeit treffend beschreibt: „Arbeit, die Leben verändert.“
Seit vier Jahrzehnten begleiten wir Menschen auf ihrem Weg in berufliche Teilhabe, beraten Unternehmen bei der Gestaltung inklusiver Arbeitswelten und schaffen als Arbeitgeberin Raum für Entwicklung, Sinn und Gemeinschaft. Unsere Arbeit wirkt – individuell, gesellschaftlich und nachhaltig.
Gemeinsam feiern – gemeinsam gestalten
Auf dieser Seite werden wir ab Beginn des Jubiläumsjahres 2026 über die Feiern an unseren Standorten berichten – und zeigen, was „Arbeit, die Leben verändert.“ konkret bedeutet. Stimmen zum Jubiläum, persönliche Geschichten und eine Chronik der faw werden die Entwicklung der letzten 40 Jahre sichtbar machen und einen Ausblick geben auf das, was noch kommt.
Ein Jubiläum, das sichtbar wird
Das Jubiläumsjahr steht ganz im Zeichen der Veränderung: Ein farbenfrohes Jubiläumslogo und ein grafisches Konzept in Polaroid-Optik machen unsere Geschichte und die Geschichten unserer Teilnehmenden, Teams und Standorte erlebbar. Die Bildsprache lädt dazu ein, persönliche Perspektiven zu teilen – authentisch, nahbar und vielfältig.
Mehr rund ums Jubiläumsjahr der faw
So feiern wir unser Jubiläumsjahr
RehaDialog 2026 im Bereich West – Finale in Köln
40 Jahre faw – Mit einer Fachveranstaltung in Köln unter dem Motto „Zukunft gemeinsam gestalten – Teilhabe flexibel & wirksam“ ist die diesjährige RehaDialog-Reihe im Bereich West der faw zu Ende gegangen.
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40 Jahre faw: Festival der Vielfalt in Hennigsdorf
40 Jahre faw – Mit einem „Festival der Vielfalt“ feierte die faw Hennigsdorf am 3. Juni 2026 das 40-jährige Bestehen des bundesweiten Bildungsträgers. Die Veranstaltung brachte Partner, Teilnehmende und Mitarbeitende zusammen und bot Raum für…
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40 Jahre faw – 40 Jahre Diversity
40 Jahre faw – „Alle sind willkommen, wir feiern heute!“, hieß es am 01.06. in der faw in Lübeck. Wir feierten 40 Jahre faw – 40 Jahre Diversity gemeinsam mit den Projekten #MyTurn, #OIZ und Vielfalt im Betrieb.
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