Im Rahmen des Projektes Vielfalt im Betrieb waren unsere Culture Coach, Micaela Rinn, wieder unterwegs, um Ausbildungsplätze für junge Menschen mit Migrationshintergrund zu finden – und wurde bei der Spedition Rohlwing Transport GmbH in Henstedt-Ulzburg fündig.
Das inhabergeführte Unternehmen betreibt einen Fuhrpark von rund 20 schweren LKWs und sorgt täglich dafür, dass Lebensmittel und Tiefkühlware zuverlässig in der norddeutschen Region ankommen. Etwa 42 Mitarbeitende halten den Betrieb am Laufen – und seit 2016 gehören dazu auch regelmäßig Auszubildende mit Migrationshintergrund.
Was die Spedition Rohlwing besonders macht: Ausbildung endet hier nicht am Werkstor. Das Team unterstützt seine Auszubildenden auch im Alltag – bei Arztterminen, Behördengängen oder sogar bei der Suche nach geeignetem Wohnraum.
„Das ist oft mit viel Engagement und einigen administrativen Hürden verbunden“, erzählt Geschäftsführer Karsten Rohlwing.
Doch für das Unternehmen lohnt sich dieser Einsatz sichtbar.
Im Projekt Vielfalt im Betrieb begleitet die faw mit individueller Beratung Migrant*innen und Betriebe – von berufssprachlichen Kursen und Fördergeldanträgen über Mediationsgespräche bis hin zur Qualifizierung zum Culture Coach, einem interkulturellen Buddy im eigenen Betrieb. Gerade kleine und mittlere Unternehmen in Schleswig-Holstein profitieren von diesen Angeboten.
Dass sich Engagement auszahlt, zeigt die aktuelle Auszeichnung: Die Spedition Rohlwing wurde von der IHK Lübeck als TOP Ausbildungsbetrieb 2025 in der Kategorie Soziales Engagement und Integration geehrt – ein starkes Zeichen dafür, wie gelebte Vielfalt aussehen kann.
Ob der motivierte Marokkaner Marwane, der gerade stolz sein B1-Sprachzertifikat bestanden hat, hier seine Chance auf einen Ausbildungsplatz im kommenden Jahr erhält, wird sich zeigen. Sein Weg zeigt jedoch: Mit Unterstützung, Mut und einem offenen Betriebsklima können neue berufliche Perspektiven entstehen.
