faw.de 
BGM – Ausbildungen & Seminare Seminarangebote BGM
BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: SEMINARANGEBOTE
Jedes Jahr bieten wir eine Auswahl an Themen in unserem offenen Seminar- und Veranstaltungsprogramm an. Als Trainer*innen sind ausschließlich Praktiker*innen mit fundierten Fachkenntnissen im Einsatz, die ihre Erfahrung aus unterschiedlichen Unternehmen mit Ihnen teilen und die Seminare praxisnah und lebhaft gestalten.
Aktuelle Seminarangebote
Informieren Sie sich hier oder in unserem Seminarprogramm (pdf, 1.101 KB) über unsere akuellen BGM-Seminare und Trainings.
DEN PASSENDEN KURS FINDEN
40 JAHRE FAW
Der Frühjahrsempfang zum Frühlingsanfang
Zum Frühlingsanfang feiern wir nicht nur 40 Jahre FAW, sondern blicken gemeinsam nach vorn: Welche Trends prägen die Arbeitswelt von morgen? Wie können Unternehmen und Organisationen sich heute darauf vorbereiten? Unser Frühjahrsempfang bietet inspirierende Impulse, praxisnahe Diskussionen und Raum für Austausch.
Mehr erfahrenOnline
20.03.2026 – 20.03.2026
2 Unterrichtseinheiten, Teilzeit
keine Förderung
AUFBAUSEMINAR BETRIEBLICHE SUCHTARBEIT
Partydrogen und die Relevanz für die betriebliche Suchtarbeit & Stressbewältigung ist Suchtprävention
„Partydrogen“ - was am Wochenende beginnt, wird im Alltag fortgesetzt? Die Welt der Partydrogen – von Koks über Speed bis Ketamin - spielt auch in den Betrieben eine immer größer werdende Rolle. Was zum Aufputschen auf dem Festival oder der Party eingeworfen wird, kann auch der Leistungssteigerung im Arbeitsalltag dienen und ist mittlerweile allgegenwärtig. Mit einem umfassenden Einblick in die Szene klärt das Seminar auf über Wirkungen und Nebenwirkungen der gängigsten Partydrogen und wie Betroffene mit Hilfe der betrieblichen Suchtberatung lösungsorientiert unterstützt werden können.
Mehr erfahrenHamburg
2 Termine
19 Unterrichtseinheiten, Vollzeit
keine Förderung
BEM GRUNDLEGEND
Standardisierte Abläufe, notwendige Strukturen und Rollenklarheit
Das Ziel des Betrieblichen Eingliederungsmanagements nach § 167 Abs.2 SGB IX ist, die Möglichkeiten zu besprechen, wie langzeiterkrankte Beschäftigte gesund werden und gesund bleiben. An diesem Ziel orientiert, ist ein gut umgesetztes BEM ein Gewinn für alle Seiten.
Mehr erfahrenAuf Anfrage
Auf Anfrage
variabel nach Zeitmodell
keine Förderung
BURNOUT IST KEINE KRANKHEIT SONDERN EIN SYMPTOM
Umgang mit erschöpften BEM-Berechtigten
Burnout wird oft als Krankheit missverstanden. Es ist kein persönliches Versagen. Es ist ein Warnsignal.
Mehr erfahrenOnline
17.04.2026 – 17.04.2026
variabel, Vollzeit
keine Förderung
COACHINGKOMPETENZ FÜR EINEN GELINGENDEN BEM-PROZESS
Wie wir mit Werten, Motiven, Erfahrungen und Erwartungen den BEM-Prozess beeinflussen
Als BEM-Beauftragte beeinflussen Sie den BEM-Prozess. Wahrscheinlich gelingt dieser Prozess für Sie selbst nicht immer zufriedenstellend. Welche Coachingkompetenzen für einen gelingenden BEM-Prozess hilfreich sind erfahren Sie in diesem Seminar.
Mehr erfahrenOnline
2 Termine
8 Unterrichtseinheiten, Vollzeit
keine Förderung
GUT ZU WISSEN:
Wie funktioniert die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen?
Es ist sowohl für Führungskräfte als Gestalter von Arbeitsbedingungen, als auch für BEM-Beauftragte ein wertvolles Wissen, welche Belastungen am Arbeitsplatz auf Mitarbeiter*innen einwirken und welche Gefährdungen sich daraus ergeben. Insbesondere auch deshalb, weil immer mehr Menschen mit psychischen Erkrankungen leben und arbeiten müssen.
Mehr erfahrenAuf Anfrage
Auf Anfrage
variabel nach Zeitmodell
keine Förderung
HEIKLE GESPRÄCHE SICHER FÜHREN
Strategien für sichere und beziehungswahrende Kontakte
In der Kommunikation im Kollegenkreis oder mit BEM-Berechtigten müssen immer wieder Themen angesprochen werden, bei denen wir befürchten Anderen zu nah zu treten. Unsicherheit tritt auf und man will die Beziehung zum Anderen nicht gefährden. Wie können wir Souveränität gewinnen und mutig in eine offene und wohlwollende Ansprache von heiklen Themen gehen?
Mehr erfahrenOnline
26.11.2026 – 26.11.2026
8 Unterrichtseinheiten, Vollzeit
keine Förderung
MÄNNER HABEN KÖRPER - FRAUEN HABEN PSYCHE?
Geschlechterunterschiede bei psychischen Erkrankungen und ihrer Bewältigung
Frauen sind häufiger von Depressionen, Angststörungen und Essstörungen betroffen. Wiederum entfallen drei Viertel aller vollendeten Suizide auf Männer. Männer und Frauen unterscheiden sich bei gleicher psychischer Erkrankung in den Symptomen, in der Krankheitswahrnehmung und in ihrer Bewältigung.
Mehr erfahrenOnline
21.05.2026 – 21.05.2026
4 Unterrichtseinheiten, Teilzeit
keine Förderung
MOBBING
Eskalierte Konflikte
Mobbing ist eine Form des eskalierten Konflikts mit weitreichenden Konsequenzen. Im Seminar klären wir welches Vorgehen sinnvoll ist, um den Konflikt zu klären. Neben der Begriffserklärung und dem Aufzeigen der Auswirkungen zeigen wir Ihnen Interventionsmöglichkeiten auf.
Mehr erfahrenOnline
07.12.2026 – 07.12.2026
1 Tag, Vollzeit
keine Förderung
PSYCHISCHE ERKRANKUNGEN IM ARBEITSKONTEXT
Handlungskompetenz für BEM-Verantwortliche
Psychische Erkrankungen zählen zu den häufigsten Ursachen für Arbeitsunfähigkeit und stellen Unternehmen vor besondere Herausforderungen. Dieses praxisorientierte Online-Seminar vermittelt fundiertes Wissen und konkrete Handlungsmöglichkeiten für den Umgang mit psychisch belasteten Beschäftigten im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).
Mehr erfahrenAuf Anfrage
Auf Anfrage
variabel nach Zeitmodell
keine Förderung
REIBUNGSPUNKTE IM BEM -
Vielfalt anerkennen, Lösungen ermöglichen
Vielfalt ist mehr als ein Schlagwort – sie prägt die Realität in Unternehmen. Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Herkunft und Religion beeinflussen, wie Menschen arbeiten, kommunizieren und Konflikte erleben. Im BEM-Prozess können diese Unterschiede Chancen eröffnen, aber auch Widerstände und Barrieren erzeugen.
Mehr erfahrenOnline
11.03.2026 – 11.03.2026
4 Unterrichtseinheiten, Teilzeit
keine Förderung
SCHLAGFERTIGKEIT ENTWICKELN -
sprechfähig und kommunikationsstark bleiben!
In diesem Seminar erarbeiten wir Strategien, wie Sie in herausfordernden Situationen souverän und gelassen reagieren können.
Mehr erfahrenAuf Anfrage
Auf Anfrage
variabel nach Zeitmodell
keine Förderung
SELBSTBEWUSST AUF AUGENHÖHE
Machtverhältnisse im Gespräch bewusst machen, ihnen begegnen
Wenn es in Situationen schwer fällt souverän zu bleiben, einen der Mut verlässt dem Gegenüber selbstbewusst auf Augenhöhe zu begegnen, kann das verschiedene Gründe haben. Im Seminar klären wir, wie Sie Machtverhältnisse im Gespräch begegnen können.
Mehr erfahrenOnline
13.04.2026 – 13.04.2026
1 Tag, Vollzeit
keine Förderung
SICHERHEIT NEU DENKEN -
Arbeitsschutz und BEM im Zusammenspiel
BEM und Arbeitsschutz sind keine getrennten Welten – sie greifen ineinander. Doch wie sieht diese Verzahnung in der Praxis aus? Welche Schnittstellen bestehen zwischen ASiG und SGB IX? Wie können Fachkräfte für Arbeitssicherheit (FASI) sinnvoll eingebunden werden?
Mehr erfahrenOnline
07.05.2026 – 07.05.2026
4 Unterrichtseinheiten, Teilzeit
keine Förderung
STARKE BEM-BERATER*INNEN
Dank Training des Erholungsmuskels
Die Beratung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) erfordert nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch eine starke innere Haltung. BEM-Fallbegleiter*innen und Berater*innen stehen oft vor herausfordernden Gesprächen, komplexen Fällen und hohen Erwartungen – sei es von Mitarbeitenden, Führungskräften oder dem Unternehmen selbst. Umso wichtiger ist es, mit Belastungen bewusst umzugehen, die eigene Resilienz zu stärken und Stress kompetent zu bewältigen.
Mehr erfahrenOnline
2 Termine
4 Unterrichtseinheiten, Teilzeit
keine Förderung
VIELFALT SYSTEMISCHEN FRAGENS
Ein Spaziergang durch die Welt systemischer Fragetechniken
Dieser Workshop spaziert durch die Vielfalt des systemischen Fragens und erklärt kurz und bündig die Theorie hinter der Technik, um so eine individuelle Anwendung passend zum Fragenden entwickeln zu können.
Mehr erfahrenOnline
05.10.2026 – 05.10.2026
8 Unterrichtseinheiten, Vollzeit
keine Förderung
WARUM MANCHE MENSCHEN SCHWIERIGER SIND ALS ANDERE
Persönlichkeitsstile kompakt
Persönlichkeitsstile zu kennen kann Beratenden und Führungskräften dabei helfen mit Mitarbeitenden, Kolleg*innen oder Ratsuchenden unverständliche Situationsdynamiken besser einzuordnen.
Mehr erfahrenOnline
08.06.2026 – 08.06.2026
1 Tag, Vollzeit
keine Förderung
Kein passendes Angebot gefunden