Der Arbeitsmarkt steht vor immer neuen Herausforderungen: Digitalisierung, Fachkräftemangel und sich wandelnde Berufsbilder erfordern flexible und innovative Lösungen.
Eine dieser Lösungen ist die Teilqualifizierung, die es ermöglicht, schrittweise zum Berufsabschluss zu gelangen. Aber was steckt hinter diesem Konzept, welche Ziele verfolgt es und wie wird es umgesetzt?
Was ist eine Teilqualifizierung?
Teilqualifizierung (TQ) bezeichnet die modulare Vermittlung von beruflichen Kompetenzen, die schrittweise zu einem anerkannten Berufsabschluss führen können. Anstatt eine vollständige Berufsausbildung in einem Stück zu absolvieren, werden hierbei einzelne, in sich abgeschlossene Bausteine durchlaufen.
Diese Bausteine sind so konzipiert, dass sie jeweils spezifische berufliche Fähigkeiten und Kenntnisse vermitteln und direkt im Arbeitsmarkt eingesetzt werden können.
Ziele der Teilqualifizierung
Die Teilqualifizierung verfolgt mehrere zentrale Ziele:
- Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit: Durch den Erwerb spezifischer, arbeitsmarktrelevanter Kompetenzen können Teilnehmer schnell in den Arbeitsmarkt integriert werden. Jeder absolvierte Baustein erhöht ihre Chancen auf eine Anstellung.
- Flexibilität und Durchlässigkeit: Teilqualifikationen bieten eine flexible Alternative zur traditionellen Berufsausbildung. Sie ermöglichen es, die Ausbildung an individuelle Lebenssituationen und Lernbedarfe anzupassen.
- Lösungen gegen den Fachkräftemangel: Unternehmen können durch die modulare Ausbildung gezielt Fachkräfte für spezifische Aufgabenbereiche qualifizieren und so den Mangel an qualifiziertem Personal abmildern.
- Integration von benachteiligten Gruppen: Insbesondere Menschen ohne formalen Berufsabschluss, Migrant*innen, ältere Arbeitnehmer*innen oder Langzeitarbeitslose profitieren von dieser schrittweisen Herangehensweise. Teilqualifikationen senken die Hürden für den Einstieg und bieten motivierende Erfolgserlebnisse.
Umsetzung der Teilqualifizierung
Die praktische Umsetzung der Teilqualifizierung erfolgt in enger Zusammenarbeit zwischen Bildungsträgern, Unternehmen und der öffentlichen Hand. Ein typischer Ablauf sieht wie folgt aus:
- Identifikation und Entwicklung von Qualifikationsbausteinen: Bildungseinrichtungen und Unternehmen ermitteln gemeinsam die relevanten Kompetenzen und entwickeln darauf basierend spezifische Lernmodule.
- Beratung und Auswahl der Teilnehmer: Potenzielle Teilnehmer*innen werden durch Jobcenter, Arbeitsagenturen oder Bildungsträger über das Angebot informiert und beraten. Hierbei wird geklärt, welche Bausteine für die individuellen Karriereziele und den Arbeitsmarkt relevant sind.
- Durchführung der Qualifikationsbausteine: Die Teilnehmer*innen absolvieren die ausgewählten Bausteine, die aus theoretischen und praktischen Unterrichtseinheiten bestehen. Diese können in Teilzeit, Vollzeit oder auch berufsbegleitend erfolgen.
- Prüfung und Zertifizierung: Nach Abschluss eines Bausteins erfolgt eine Prüfung, deren Bestehen durch ein Zertifikat bestätigt wird. Diese Zertifikate können als Nachweis für erworbene Kompetenzen bei Arbeitgebern vorgelegt werden.
- Integration in den Arbeitsmarkt: Mit den erworbenen Qualifikationen bewerben sich die Teilnehmer*innen auf dem Arbeitsmarkt oder nehmen eine weiterführende Teilqualifikation in Angriff. Langfristiges Ziel ist es, durch das Sammeln aller relevanten Bausteine einen vollständigen Berufsabschluss zu erlangen.
- Kontinuierliche Anpassung und Weiterentwicklung: Die Bausteine und das gesamte System der Teilqualifikation werden kontinuierlich an die sich verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes angepasst.
Angebot der faw – in Präsenz und/oder digital – in Voll- oder Teilzeit
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Hier erhalten Sie einen Gesamtüberblick über unsere 130 TQ-Kurse.
Speziell für Online-Lernende bieten wir „TQ digital“ an. Das Angebot eignet sich für Menschen mit Interesse an digitalen, flexiblen Lernformaten. Unsere digitalen Teilqualifizierungen bieten wir in unterschiedlichen Berufsbildern und Zeitformen an. Hier sind es 13 Berufsgruppen bzw. Themenfelder.
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