Diversity ist ein wichtiges Anliegen der FAW. Vielfalt, Respekt und Wertschätzung sind Teil unserer Leitbildes und unserer Werte. Zugleich sehen wir Vielfalt als Voraussetzung für Zukunftsfähigkeit und Erfolg. Deshalb teilen wir gern den Appell der LGBT-Community für Gleichberechtigung und Akzeptanz, der im Pride Month und seinem Regenbogen-Symbol zum Ausdruck kommt.
Diversity bedeutet für uns, dass wir
- verschiedene Denkweisen, Ideen und Erfahrungen,
- unterschiedliche ethnische, religiöse, kulturelle und soziale Hintergründe,
- persönliche Lebenskonzepte
- geschlechts- und generationenspezifische Perspektiven sowie
- individuelle Beeinträchtigungen
achten und einbinden. Seit 2010 sind wir Teil der Arbeitgeberinitiative Charta der Vielfalt.
