Im Rahmen des internen Personalentwicklungsprogramms (PE) wurde das Seminar „Train the Trainer: KI im Bewerbungsprozess“ erneut in der faw Lübeck durchgeführt.
Die Veranstaltung, begleitet von Susanne Buchholz, zeichnete sich durch einen intensiven fachlichen Austausch zwischen Kolleg*innen aus verschiedenen Projekten und Angeboten aus. Darunter MöglichMacher und Wege in die Pflege (ESF), ExGrü – ABC, My Turn (ESF), O.I.Z., AVGS-Gruppenmaßnahmen wie „Mütter in Balance“ sowie Frau&Beruf und das Jobcoaching in Eutin.
Zu den Teilnehmenden gehörten Gisa Buchholz, Julia Kalder, Yuliia Luhova, Nil Gersdorf, Alina Tsypina, M. Amine Mellaoui, Anne Wagner, Felicia Steding, Britta Müller sowie Alona Heimbuch.
Der Fokus des Seminars lag auf dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Bewerbungsprozess sowie im Coaching-Kontext. Neben theoretischen Impulsen standen praxisnahe Übungen und der gemeinsame Erfahrungsaustausch im Mittelpunkt.
Zentrale Inhalte des Seminars:
- Zielgerichteter und regelkonformer Einsatz von KI
- Veränderungen im Coaching durch digitale Technologien
- Nutzung von Synergien und Wissensaustausch
- Chancen und Grenzen von KI-Anwendungen
- Datenschutz und Vertraulichkeit
- Sicherstellung von Authentizität und Qualität
- Effektives Prompting in der Praxis
Die aktive Beteiligung der Teilnehmenden und die offene Diskussion trugen maßgeblich zum Erfolg des Seminars bei und unterstreichen die Bedeutung solcher Formate für die Weiterentwicklung digitaler Kompetenzen.
