Zu sehen ist Ahmad Abo Azan am Messestand der faw Lübeck auf der Ausbildungsmesse in Ratzeburg. Im Hintergrund stehen zwei Roll-up Plakate zu den Angeboten Assistierte Ausbildung (AsAflex) der faw und dem Projekt Vielfalt im Betrieb – Culture Coaches der faw Lübeck.
„Hallo, ich bin Ahmad Abo Azan, arbeite als Prozessberater und Culture Coach für die faw in Lübeck mit Außenstelle in Mölln. und wir sind heute in Ratzeburg auf der Ausbildungsmesse, um Unternehmen anzusprechen und ihnen unser Projekt vorzustellen aber auch schon, um Schüler*innen ihre erste Orientierung für ihren beruflichen Weg zu geben.“
Nun wird der Bürgermeister von Ratzeburg, Eckhard Graf, am Messestand interviewt: „Das freut mich total, dass es dann auch einen solchen Messestand gibt, der den Finger, sag ich mal in den Bereich mal auf den Punkt bringt dass internationale Zusammenarbeit und buntes Leben im Betrieb natürlich eine Lebenswirklichkeit ist. Und wir haben so viele Menschen mit internationaler Familiengeschichte, die natürlich zu unserer Gesellschaft gehören. Aber jeder hat eigene Bedürfnisse, eigene Bedarfe."
Die Kamera schwenkt über die Messetheke der faw Lübeck, auf der Flyer des Projekts Vielfalt im Betrieb und Visitenkarten von Ahmad Abo Azan liegen.
Eckhard Graf: „Und darauf einzugehen, Hilfestellung zu leisten, aber auch die Ausbildungsbetriebe zu sensibilisieren ist ein wichtiges Thema und gerade in einer Stadt wie Ratzeburg oder wie das umliegende Amt Lauenburgische Seen ist es auch ein Thema, weil wir im ländlichen Raum andere Strukturen haben als in einer Großstadt. Und deshalb freue ich mich, dass es auch hier einen solchen Messestand gibt, der sich zum Ziel gesetzt hat, dort auch die Interessen zusammenzubringen. Und es ist mir auch eine Herzensangelegenheit, dass dies System auch transportiert wird.“
Ahmad Abo Azan: „Bei Vielfalt im Betrieb unterstützen wir Unternehmen, die bereits Menschen mit Migrationshintergrund beschäftigen oder dies planen. Wir schulen Führungskräfte, die den direkten Kontakt zu ihren Mitarbeiter*innen haben. Sie können auch Ausbilder sein, Teamleiter, Schichtleiter, Mitarbeiter der Personalabteilung oder die Geschäftsführer selbst. Weil ich selbst Migrant bin, also mit Migrationshintergrund bin, sehe ich Vielfalt aus einer anderen Perspektive und weiß, wie wichtig es eigentlich ist offen miteinander zu sein, respektvoll miteinander umzugehen und sich gegenseitig zu unterstützen.“
Schrift wird eingeblendet: Internationale Fachkräfte? Erhalte kostenfreie Unterstützung! Logo von Vielfalt im Betrieb, Culture Coaches. Das Projekt „Vielfalt im Betrieb - Culture Coaches“ ist Teil des Landesprogramms Arbeit 2021 - 2027 und wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) und des Landes Schleswig-Holstein klofinanziert. Logo der Europäischen Union und Logo der Landesregierung Schleswig-Holstein.
