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Auf der Suche nach versteckten Potenzialen zur Fachkräftegewinnung

Akademie Jena

Lassen Sie uns voneinander lernen, in den Austausch gehen und gedanklich experimentieren, wo genau Sie Ihre versteckten Potenziale finden, um dem Fachkräftemangel entgegenzutreten.

Mit einer Lupe wird ein Teil der Menschengruppe größer dargestellt

Fachkräftemangel – ein Wort, welches uns schon seit vielen Jahren begleitet und in verschiedenen Branchen immer deutlicher erkennbar wird. Laut einer Erhebung des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) gehen allein im Jahr 2022 300.000 Arbeitnehmer*innen mehr in Rente als auf den ersten Arbeitsmarkt nachrücken. 2030 fehlen nach dieser Erhebung fünf Millionen Arbeitskräfte.

Zeit, an einen Wandel bei der Personalsuche zu denken, neue Wege zu gehen und dabei versteckte Potenziale auf dem Arbeitsmarkt zu finden, um diese für die Fachkräftesicherung im Unternehmen zu nutzen.

  • Aber welcher Weg ist hierbei der Richtige?
  • Wer oder wo sind die versteckten Potenziale, die man genau für seine Branche sucht?
  • Und wie genau geht man das an?

Fragen, die wir nur gemeinsam beantworten können, denn jeder hat bereits erste Erfahrungen mit ungewöhnlichen Wegen der Mitarbeitendensuche, besonderen Zielgruppen als Arbeitnehmer*innen im Unternehmen und der daraus resultierende Zusammenarbeit im Team gemacht.

Let’s LEx

Das heißt

  • 2x2 Sessions à 90 Minuten als Videokonferenz mit Microsoft Teams
  • Lern- und Erfahrungsaustausch
  • gemeinsame Erarbeitung eigener Themen udn Lösungen in Gruppen
  • Teilnehmer*innen aus verschiedenen Unternehmen mit unterschiedlichen Erfahrungen
  • vertrauensvolle, lebendige und sehr persönliche Netzwerke knüpfen
  • Sparringspartner*innen für kollegialen Austausch finden
  • Erkenntnisse gewinnen, in die Organisation tragen und anwenden
  • Ergebnisse berichten und diskutieren
  • Entdecken und Nutzen von Werkzeugen zur Zusammenarbeit im digitalen Raum

Ihre Lots*innen

Yvonne Müller
Verbindet langjährige Erfahrung im Bereich der beruflichen Integration von unterschiedlichsten Zielgruppen und der versteckten Potenziale mit mehrjähriger Führungserfahrung und damit verbundener aktiver Suche nach Fachkräften für Tätigkeiten in dieser Branche.

Karsten vom Bruch
Hat mehr als zwanzig Jahre als Entwicklungsingenieur in einem großen Technologiekonzern gearbeitet. Als Betriebsratsmitglied hat er vielfältige Erfahrung mit der geschäftsbereichsübergreifenden Partizipation und Vernetzung der Beschäftigten in Transformationsprozessen gesammelt. Er hat zudem eine Ausbildung als systemischer Organisationsentwickler.

Beide Lots*innen kennen die praktischen Herausforderungen aus ihrer eigenen langjährigen beruflichen Erfahrung und ihren jeweiligen Tätigkeiten.

Let’s LEx „Versteckte Potenziale zur Fachkräftegewinnung entdecken und realisieren“

  • Verstehen, wo versteckte Potenziale für die Fachkräftegewinnung liegen und Potenziale für die eigene Organisation erkennen
  • Wege zur Gewinnung der versteckten Potenziale für das eigenen Unternehmen erarbeiten, reflektieren und ausgestalten
  • Erste Schritte in der Fachkräftegewinnung anwenden, von den eigenen Erfahrungen und der der Gruppe lernen und die Ansätze konkretisieren und entwickeln

Ihr Invest

In der Probierversion für Neueinsteiger*innen in dieses Format

  • 2x90 Minuten Zeit und Lust für einen aktiven Austausch in einem LExLab, um sich vom Format zu überzeugen
  • 180,00 EUR netto
  • Haben wir Sie überzeugt, dann erweitern Sie Ihre Teilnahme um weitere 2x90 Minuten für ebenfalls 180,00 EUR netto

Für bereits Überzeugte

  • 360 Minuten Zeit und Lust für einen aktiven Austausch in einem LExLab
  • 360,00 EUR netto

Termine

05.10.2022; 26.10.2022, 02.11.2022 & 30.11.2022 jeweils von 15:00 Uhr bis 16:30 Uhr

Interesse? 

Dann melden Sie sich noch heute an oder nehmen Kontakt mit uns auf.

Ihre Ansprechpartnerin

Yvonne Müller

stellv. Leiterin der Akademie

Telefon: 03641 5371-14
Fax: 03641 5371-20
E-Mail: yvonne.mueller@faw.de

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