Die FAW Lübeck bietet im Rahmen des Projekts regionale Experimentierräume für den Austausch rund um Themen zur digitalen Transformation und für den unternehmensübergreifenden Zusammenhalt. Die FAW Akademie Lübeck ist Projektträger von GeZu 4.0 – Gemeinsam die Zukunft gestalten.
Die hierbei entstehenden unternehmensübergreifenden Lern- und Experimentierräume bestehen idealtypisch aus mindestens drei bis acht Unternehmenslenker*innen, die sich innerhalb von sechs Monaten mindestens viermal treffen, um zu ihren Herausforderungen gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln und auszuprobieren.
Die Themenfelder
- Prozessorganisation (operative Perspektive)
- Arbeitsplatzorganisation (Bedingungen der Zukunft der Arbeit)
- Personalpolitik (strategische Perspektive)
- Soziale Innovationen
stellen inhaltliche Strukturelemente dar, die im Hinblick auf die realen Fragestellungen der Unternehmer*innen bearbeitet werden. Im Fokus steht das „ins Tun kommen“, zu testen und ohne Risiko auszuprobieren, um teure Fehler zu vermeiden.
Lern- und Experimentierräume
Insgesamt sind bis jetzt über alle Regionen hinweg fünf Experimentierräume entstanden, die sich mittlerweile u.a. anhand gemeinsamer Branchen und/oder Problemfelder bilden. In Lübeck ist beispielsweise auf Basis der Start-Up Community Lübeck ein Experimentierraum für Gründerinnen und Gründer entstanden, die gemeinsam Themen von der digitalen Erstellung der Steuererklärung bis hin zum Online-Marketing oder der Etablierung eines Offline-Geschäftsmodelles bearbeiten.
In den derzeit zwei Experimentierräumen in Baden-Württemberg befinden sich Unternehmen aus der Produktion und Unternehmen aus der Gesundheitswirtschaft und dem Softwarebereich; in beiden Räumen stehen Fragen digitalunterstützter interner und externer Kommunikation im Vordergrund. Ein dritter Experimentierraum mit dem Branchenbezug Handel ist geplant.
Kollaboration
Die Bereitschaft zur Kollaboration und zum Austausch von Wissen und Know-how hängt dabei nicht nur von der Qualität der Informationen und der Lösungsansätze ab, die im Experimentierraum entwickelt werden, sondern vor allem auch vom Ausmaß des Verbundenheitsgefühls, das die Teilnehmer*innen entwickeln. Eine Erkenntnis der Projektpartner*innen von GeZu 4.0 ist daher die Relevanz eines professionellen Netzwerk-Managements. Auf dieser Erfahrung aufbauend, will das GeZu 4.0-Team eine Qualifizierung für sogenannte „Zukunfts-Coaches“ (Arbeitstitel) entwickeln, die durch einen noch unbestimmten Träger anhand der INQA-Themen („Initiative Neue Qualität der Arbeit“) ausgebildet werden und den Community-Gedanken und das gemeinsame Arbeiten in Experimentierräumen in alle Regionen der Bundesrepublik Deutschland tragen können.
Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
GeZu 4.0 ist in allen vier Pilotregionen auf Veranstaltungen mit unterschiedlichsten Partnern aktiv. In Mecklenburg-Vorpommern lud Ende Januar 2020 das Wirtschaftsministerium zur Veranstaltung future@work ein, wo sich GeZu 4.0 vorstellen und mit anderen Projekten im Land vernetzen konnte.
Im Saarland organisierte GeZu 4.0 zusammen mit der IHK eine große Netzwerk- und Onboarding-Veranstaltung zum Thema digitale Transformation. Der Projektpartner aus Baden-Württemberg stellte das Projekt nicht nur an drei Terminen auf der „MS Wissenschaft“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung vor, sondern auch im Rahmen unterschiedlicher Netzwerktreffen in Baden-Württemberg. Die für März 2020 geplante große Kooperationsveranstaltung mit dem SAP-geführten Projekt „Quarta Vista“ wurde auf September 2020 verschoben und als Online-Kongress durchgeführt. Auf der Messe „Arbeitsschutz aktuell“ werden sich GeZu 4.0 und das Projekt DigiGAP (gleiche Förderlinie) gemeinsam in Stuttgart präsentieren.
Ab August 2020 wird das Projektteam GeZu 4.0 regelmäßig Projektinhalte veröffentlichen. Geplant ist eine Podcast- und Video-Reihe zu den Inhalten in den Regionen sowie entsprechende Blogbeiträge.
Weitere Infos zu GeZu 4.0
Im Dezember 2018 fanden sich vier Projektpartner*innen (Angelika Stockinger, Stiftung Mittelstand-Gesellschaft-Verantwortung, Virtual Dimension Center Fellbach w.V., Unternehmerverband Norddeutschland Mecklenburg-Schwerin e.V., Dr. Achim Loose, KOKON Consult, Joachim Behrendt, Behrendt & Partner Unternehmensberatung) unter der Leitung der FAW Akademie Lübeck zusammen, um gemeinsam die Idee der Lern- und Experimentierräume der Initiative der Neuen Qualität der Arbeit des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zu verwirklichen und im Rahmen unterschiedlicher Netzwerke der Offensive Mittelstand auszuprobieren und zu testen.
