ESF Projekt GastroExpert

Projektziel in einem Satz

Entwicklung und Erprobung praxisnaher Modelle zur inklusiven Personalentwicklung und Weiterbildung in der Gastronomie mit starker Einbindung von Sozialpartnern.

Zentrale Inhalte des Projekts

• Bedarfsanalyse in Gastronomiebetrieben
• Aufbau von Peer-Learning-Formaten (Expert*innentische)
• Entwicklung von Schulungen und Leitfäden
• Aufbau eines Branchennetzwerks
• Entwicklung von Muster-Betriebsvereinbarungen zur Inklusion
• Transfer in andere Branchen

Wichtige Projektpartner

• faw gGmbH Lübeck (Leitung & Koordination)
• faw gGmbH Berlin
• Hofgut Himmelreich (Praxispartner Inklusion)

Sozialpartner:

• NGG (Gewerkschaft)
• DEHOGA (Arbeitgeberverband)

Institutionen: 

• Deutsche Rentenversicherung (DRV)
• Jobcenter
• Integrationsämter etc.

Projekterfolg 

• ca. 80 KMU beteiligt
• 220 bis 250 Teilnehmende
• Entwicklung von Praxisinstrumenten (Leitfäden, Vereinbarungen)
• nachhaltige Netzwerke

Das Projekt ist stark vernetzungs- und moderationsorientiert mit dem Fokus auf die praxisnahe Umsetzung von Inklusion in Betrieben. 

Ansprechperson

Förderung

Das Projekt „GastroExpert“ wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten: weiter bilden und Gleichstellung fördern“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds (ESF Plus) gefördert.