Der Unternehmensservice der FAW Akademie Plauen

In unserer Broschüre zum Unternehmensservice FAW Plauen (pdf, 598 KB) finden Sie alle Informationen über unsere Angebote.

Ihr Erfolg ist unser Ziel

Unternehmen können sich mit allen Belangen an uns wenden, wenn es um den Erhalt Ihrer Mitarbeitenden, um Mitarbeiter- und Auszubildendengewinnung oder Qualifizierung geht.

Beschreiben Sie Ihre aktuellen Herausforderungen und wir finden gemeinsam gute Lösungen.

Wie hilft die FAW Unternehmen ganz konkret?

Qualifizierung:

• Sie beschäftigen eine*n Mitarbeiter*in im Logistikbereich als ungelernte Kraft? Mit der Arbeitsleistung sind Sie zufrieden? Sie wollen die Person gern im Unternehmen halten? 
• Durch eine Abänderung der zu leistenden Tätigkeit wird es notwendig, dass Ihre Arbeitskraft Fachkenntnisse im Bereich Wareneingang erhält und perspektivisch der Einsatz einer Fachkraft unabwendbar ist?
• Auf Ihre*n Mitarbeiter*in können Sie derzeit aber nicht für eine zweijährige Ausbildung verzichten? KEIN PROBLEM!

Über eine modular buch- und absolvierbare Teilqualifikation in digitaler Form können Sie beides haben. Sie behalten Ihre geschätzte Arbeitskraft und geben dieser zusätzlich die Möglichkeit einer Qualifikation mit der Perspektive IHK-Abschluss.

Je nach Unternehmensgröße können Sie sich die Kosten sogar teilweise oder ganz über die Bundesagentur für Arbeit refinanzieren lassen. 

Auszubildenden-/Mitarbeitergewinnung:

Sie leiden an Azubi- und Mitarbeiter*innenmangel? Sie nutzen bereits verschiedene Möglichkeiten der Akquise – ohne Erfolg?

Gern sprechen wir mit Ihnen über eine mögliche Kooperation.

Mit Hilfe unseres gesamten Netzwerkes unterstützen wir Sie bei der Personalgewinnung. Gern arbeiten wir hierfür mit Ihnen als Praxisbetrieb für unsere Auszubildenden oder/und Teilnehmenden zusammen, vermitteln Auszubildende oder Berufseinsteiger*innen sowie berufserfahrene Personen an Sie. 

Mitarbeiterbindung:

Ihr Unternehmen stellt eine gestiegene Fluktuation fest? Sie wissen nicht, was die Ursache dessen ist und wie Sie dieser Entwicklung entgegenwirken können?

Eine allgemeingültige Antwort können wir Ihnen nicht bieten. Wir haben auch kein Patentrezept, welches wir einfach aus der Tasche ziehen können.

Was wir allerdings gut können, ist zu analysieren, welche verschiedenen Faktoren ursächlich sind, um damit gute Lösungsansätze zu bieten, an denen es anzuknüpfen gilt.

So können bspw. Workshops für Führungskräfte („Eisberge umschiffen – Kommunikation erfolgreich gestalten“, „Wert schätzen – Mitarbeitende dauerhaft binden“, „Konflikte erfolgreich lösen“) für eine bessere Zusammenarbeit und eine höhere Arbeitszufriedenheit sorgen und damit Fluktuation entgegenwirken.

Ebenso hilfreich kann die Wiederherstellung der Leistungsfähigkeit und die Gesunderhaltung Beschäftigter sein. Dies können Sie mit unserer Hilfe über Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) oder auch über ein gut funktionierendes Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) unterstützen. Für die Implementierung in Ihren Betrieb sowie für verschiedene Umsetzungsmöglichkeiten stehen wir Ihnen sehr gern beratend zur Seite.

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