Unternehmensberatung Diversity

Menschen mit Migrationserfahrung sind längst Teil der Berliner Arbeitswelt. Damit Diversität nicht nur vorhanden ist, sondern aktiv gelebt wird, unterstützen wir Unternehmen beim Aufbau interkulturell ausgerichteter und chancengerechter Strukturen.

Profitieren Sie von unseren kostenfreien Angeboten für Berliner Unternehmen und Organisationen!

Vielfalt braucht Wissen und gute Impulse zur Veränderung

Wir vermitteln Kompetenzen zu Diversität und Interkulturalität, zur Gestaltung von Change-Prozessen und zu inklusiver Führungskultur. Wir begleiten Veränderungsprozesse vor Ort und unterstützen Sie mit unserem Wissen und unserer Erfahrung.

Was bietet das Projekt?

Schritt 1: Changemaker-Qualifizierung

Kompakte, praxisnahe Module für Interessierte zu diversitätsorientierter Organisationsentwicklung 

(3 Termine, 20 UE)

• Diversity-Management als Strategie
• Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Interkulturelle Kompetenz im Arbeitskontext
• Unconscious Bias und Antidiskriminierung im Unternehmen
• Etablierung einer inklusiven, konstruktiven Feedback-Kultur
• Gute Beispiele und deren Adaption

Gerne können Sie sich hier zu unserer Qualifizierungsreihe „Changemaker“ anmelden.

Schritt 2: Individuelle Unternehmensberatung

Analyse Ihrer Unternehmensstrukturen, Identifikation von Handlungsfeldern und Entwicklung passgenauer Maßnahmen z. B. durch Coaching, Supervision oder Workshops.

• Beratung zu Strategieentwicklung
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops
• Coaching für Führungskräfte und prozessverantwortliche Personen

Unser Ansatz

Als interdisziplinäres Team verbinden wir systemische Beratung, Organisationsentwicklung und Training mit Diversitätskompetenz, interkultureller Sensibilität und internationaler Erfahrung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! 

Folgen Sie uns gerne auf LinkedIn. 

Ihr Team Unternehmensberatung Diversity

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