Unternehmensberatung Diversity

Menschen mit Migrationserfahrung sind längst Teil der Berliner Arbeitswelt. Damit Diversität nicht nur vorhanden ist, sondern aktiv gelebt wird, unterstützen wir Unternehmen beim Aufbau interkulturell ausgerichteter und chancengerechter Strukturen.

Profitieren Sie von unseren kostenfreien Angeboten für Berliner Unternehmen und Organisationen!

Vielfalt braucht Wissen und gute Impulse zur Veränderung

Wir vermitteln Kompetenzen zu Diversität und Interkulturalität, zur Gestaltung von Change-Prozessen und zu inklusiver Führungskultur. Wir begleiten Veränderungsprozesse vor Ort und unterstützen Sie mit unserem Wissen und unserer Erfahrung. 

Unser Angebot richtet sich an Mitarbeitende aus Berliner Unternehmen, die sich für mehr Teilhabe, Chancengleichheit und interkulturelle Vielfalt einsetzen und ist für Führungskräfte, Personalverantwortliche und Diversitäts- und Gleichstellungsbeauftragte.

Was bietet das Projekt?

Schritt 1: Changemaker-Qualifizierung

Kompakte, praxisnahe Module für Interessierte zu diversitätsorientierter Organisationsentwicklung mit einem intersektionalen Ansatz

(2 Termine, 20 UE)

• Diversity-Management als Strategie
• Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Interkulturelle Kompetenz im Arbeitskontext
• Unconscious Bias und Antidiskriminierung im Unternehmen
• Etablierung einer inklusiven, konstruktiven Feedback-Kultur
• Psychologische Sicherheit und Inclusive Leadership
• Gute Beispiele aus der Praxis

Gerne können Sie sich für folgende Termine zu unserer Changemaker-Qualfizierung anmelden: 

• Anmeldung 09. bis 10. März 2026
• Anmeldung 20. bis 21. April 2026
• Anmeldung 01. bis 02. Juni 2026
• Anmeldung 12. bis 13. Oktober 2026
• Anmeldung 16. bis 17. November 2026

Die Qualifizierungen finden jeweils an zwei Tagen von 09:00 bis 17:00 Uhr statt. 

Die Teilnehmenden erhalten nach Abschluss ein Zertifikat. 

Veranstaltungsort: Tempelhofer Weg 64, 12347 Berlin-Neukölln

Schritt 2: Individuelle Unternehmensberatung – aufbauend auf der Qualifizierung

Analyse Ihrer Unternehmensstrukturen, Identifikation von Handlungsfeldern und Entwicklung passgenauer Maßnahmen z. B. durch Coaching, Supervision oder Workshops.

• Analyse von Ausgangslagen und Bedarfen
• Beratung zu Strategieentwicklung
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops
• Coaching für Führungskräfte und prozessverantwortliche Personen
• Einzel- oder Gruppenformate
• Gemeinsame Entwicklung nächster Schritte und Maßnahmen

Unser Ansatz

Als interdisziplinäres Team verbinden wir systemische Beratung, Organisationsentwicklung und Training mit Diversitätskompetenz, interkultureller Sensibilität und internationaler Erfahrung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! 

Folgen Sie uns gerne auf LinkedIn. 

Ihr Team Unternehmensberatung Diversity

Kontakt

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