Im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales setzt die Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH Akademie Berlin das Projekt Vereinbarkeit 4.0 – Beruf und Familie im Rahmen der Sozialpartnerrichtlinie »Fachkräfte sichern« um. In regelmäßigen Abständen schulen wir zu einer Reihe von Themen. Die aktuellen Termine finden Sie untenstehend, weitere Informationen in unserem Weiterbildungskalender.
Unsere Veranstaltungen finden in digitaler Form statt und wir bitten um eine Anmeldung bis 14 Tage vor dem Veranstaltungstermin. Wir legen viel Wert auf eine abwechslungsreiche und interaktive Umsetzung der online Kurse in Form von Kurzvorträgen, Einzel- und Gruppenarbeit, moderierten Gruppendiskussionen und praktischen Übungen.
Wir bieten Ihnen die Qualifizierungen innerhalb unsers Projektes Vereinbarkeit 4.0 – Beruf und Familie kostenfrei an, da sie im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales im Rahmen der Sozialpartnerrichtlinie „Fachkräfte sichern“ vom Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert werden. Als Teilnahmevoraussetzung benötigen wir lediglich die vom ESF vorgegebenen ausgefüllten Formulare für eine spätere Evaluation.
Termine
13.07.2021 von 08:30 bis 16:30 Uhr: Erfolgreiche Kommunikation oder: Haben wir uns schon wieder missverstanden?
15.07.2021 von 08:30 bis 16:30 Uhr: Lösungsorientiertes Konfliktmanagement oder: Kann man das eigentlich auch anders lösen?
20.07.2021 von 08:30 bis 16:30 Uhr: Gesundes Führen oder: Jeder Chef hat die Mitarbeitenden (MA), die er verdient.
22.07.2021 von 08:30 bis 16:30 Uhr: Das Mitarbeitergespräch oder: Warum diese Gespräche wie TÜV-Termine betrachtet werden sollten!
18.08.2021 von 08:30 bis 16:30 Uhr: Erfolgreiche Kommunikation oder: Haben wir uns schon wieder missverstanden?
20.08.2021 von 08:30 bis 16:30 Uhr: Lösungsorientiertes Konfliktmanagement oder: Kann man das eigentlich auch anders lösen?
25.08.2021 von 08:30 bis 16:30 Uhr: Gesundes Führen oder: Jeder Chef hat die Mitarbeitenden (MA), die er verdient.
27.08.2021 von 08:30 bis 16:30 Uhr: Das Mitarbeitergespräch oder: Warum diese Gespräche wie TÜV-Termine betrachtet werden sollten!
