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Leistungsfähig in jedem Alter
Leistungsfähig in jedem Alter
Die Arbeitnehmer*innen in Deutschland sind immer länger berufsstätig und für viele ist der Verbleib im gewählten Beruf oder in der ausgeübten Tätigkeit bis zur Rente erreichbar, wenn die betrieblichen Rahmenbedingungen stimmen.
Auch angesichts des drohenden Fachkräftemangels und des Verlustes von Wissen wird es immer wichtiger, ältere Beschäftige im Unternehmen zu halten. Ein gezieltes „Altersmanagement“, welches auch die individuellen Belastungen und Ressourcen der Mitarbeiter*innen 50+ berücksichtigt, trägt nachweislich dazu bei, die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit zu erhalten.
Für diese Veranstaltung werden Ihnen 3,5 CDMP-Weiterbildungsstunden anerkannt.
Zielgruppen
- Interessenvertreter*innen
- BEM-/BGM-Beauftragte
- Unternehmen
- Führungskräfte
- zertifizierte Disability Manager
- Personalverantwortliche
Kursinhalte
In diesem Online-Seminar werden negative und stereotype Altersbilder aufgedeckt und die Zusammenhänge zwischen Alter, Arbeit und Gesundheit vermittelt. Die Teilnehmer*innen lernen unterschiedliche Handlungsfelder kennen und entwickeln erste Ideen für Lösungsansätze, die dazu beitragen, die Leistungsfähigkeit vor allem älterer Beschäftigter zu erhalten.
Kurzgefasst:
- Altersbilder: Meinungen-Vorstellungen-Vorurteile
- Altersmanagement: Begriffsklärung und Definition
- Handlungsfeld: Unternehmenskultur und Führung
- Handlungsfeld: Arbeitsorganisation und Arbeits(platz)gestaltung
- Handlungsfeld: Personalentwicklung
- Handlungsfeld: Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Good Practice-Beispiel
Diese Fähigkeiten erwerben Sie
Kennenlernen von Handlungsmöglichkeiten, um die Leistungsfähigkeit vor allem älterer Beschäftigter zu erhalten.
Termine und Kontakt
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Ansprechpartner*in
Fleur Glaner
E-Mail fleur.glaner@faw.de