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Bewerben 4.0

Perspektive.Integration.Arbeit. (P.I.A.) – modular mit individuellem Eintritt

Die digitalen Kompetenzen von Bewerber*innen sind zum entscheidenden Erfolgsfaktor bei der Jobsuche geworden. Bewerben 4.0 vermittelt kompakt das notwendige Wissen für eine ansprechende
digitale Selbstpräsentation.

Den klassischen Bewerbungsprozess mit schriftlicher Bewerbung und persönlichem Vorstellungsgespräch gibt es noch, die meisten Unternehmen setzen inzwischen aber zumindest auf E-Mailbewerbungen oder aber auf Bewerbung direkt über die Homepage des Unternehmens.

Auch Bewerbungsmöglichkeiten über Online-Portale nehmen stark zu. Aufgrund der Einsparpotentiale von Geld und Zeit sind diese Recruitingformen für Betriebe sehr attraktiv und werden inzwischen in allen Branchen und für die Suche von Mitarbeiter*innen aller Qualifikationsstufen eingesetzt.

Vorstellungsgespräche per Video-Interview haben insbesondere durch die Corona-Pandemie einen starken Schub erfahren.

Ihre digitalen Kompetenzen werden also zum entscheidenden Erfolgsfaktor bei der Jobsuche.

Vor Ort
Termine nach individueller Vereinbarung
Teilnahmebescheinigung
Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)
AZAV zertifiziert
Termine und Kontakt

Zielgruppen

  • Arbeitssuchende
  • Ausbildungssuchende
  • Berufsrückkehrer*innen

Voraussetzungen

Diese Voraussetzungen erfüllen Sie:

  • Gute Deutschkenntnisse
  • grundlegendes IT-Verständnis
  • gültiger Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) liegt vor

Förderungsmöglichkeiten

  • Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)

Kursinhalte

Start:

Erste Selbsteinschätzung, Testen der digitalen Kompetenzen, Erwartungen klären, Zielpunkt festlegen

Roadmap:

Stärken, Kompetenzen und Ressourcen erkennen, Fähigkeiten aktivieren, Ideen für die berufliche Zukunft entwickeln,

Wege zum Ziel:

Bewerbungsformen und –arten in der digitalen Welt, z. B. in der Jobbörse, auf Stellenportalen, in sozialen Medien, per E-Mail, auf Websites

Das Video-Interview:

Einüben von Video-Interviews und Distanz-Assessments, Grundlagen der Selbstpräsentation in Live-Schaltungen und Aufzeichnungen.

eServices und digitale Angebote:

eServices der Bundesagentur für Arbeit, digitale Angebote von Firmen und Institutionen

Diese Fähigkeiten erwerben Sie

  • Sie kennen Ihre Hard- und Softskills.
  • Sie können passende Stellenangebote recherchieren und diese in Bezug auf Ihr Profil bewerten.
  • Sie haben ein aktuelles und aussagekräftiges digitales Profil in der Jobbörse der Agentur für Arbeit und können dieses Tool aktiv zur Jobsuche nutzen.
  • Sie erstellen ansprechende digitale Bewerbungsunterlagen und können sich per E-Mail und über Online-Plattformen bewerben.
  • Sie sind auf Vorstellungsgespräche vorbereitet und  haben Video-Interviews trainiert.
  • Sie sind im Umgang mit Bewerbungs- und Jobsuche-Apps auf dem Tablet geübt.

Hinweis zu unseren Lernmethoden

Vor Ort

Direkt am Standort finden Kurse und Seminare in unseren gut ausgestatteten Unterrichts- und Praxisräumen statt. Dabei setzen wir auf vielfältige Unterrichts- und Trainingsmethoden, die einen hohen Lerneffekt, persönlichen Austausch und interaktives Lernen versprechen. Während der Teilnahme stehen Ihnen unsere Mitarbeitenden als Ansprechpartner*innen zur Verfügung.

Termine und Kontakt

Zu viele Treffer? Bitte grenzen Sie Ihre Auswahl ein.

Veranstaltungen (1)
  • Kaiserslautern
    Individueller Einstieg

    Akademie Kaiserslautern
    Flickerstal 5
    67657 Kaiserslautern

    Anfahrtsskizze

    Ansprechpartner*in
    Rebecca Crone
    Telefon +49 6352 75076-91
    E-Mail rebecca.crone@faw.de

    Unterrichtszeiten

    Nach Vereinbarung

    2x2 Unterrichtseinheiten/ Woche

     

    • Vor Ort
    • 4 Unterrichtseinheiten, Termine nach individueller Vereinbarung
    • Einzelmaßnahme
    Kontakt aufnehmen