BEM-berechtigte Führungskräfte

Mitarbeiter*innen werden krank, die Führungskräfte reagieren, fangen auf, finden Lösungen. Sie sind kompetent, gut ausgebildet und werden eine gelungene Rückkehr an den Arbeitsplatz organisieren und meistern. Doch was passiert, wenn sie selbst aufgrund von gesundheitlichen Einschränkungen einen Anspruch auf ein BEM-Verfahren nach §167 Abs. 2 SGB IX haben? Häufig befinden sich Führungskräfte nach der Rückkehr aus einer Krankheitsphase im Spannungsfeld zwischen Anforderungen und Betroffenheit. Dann sind Unternehmen gefordert, passende begleitende und professionell agierende Partner zu finden, die die Wiedereingliederung unterstützen.

Für diese Veranstaltung werden Ihnen 4 CDMP-Weiterbildungsstunden anerkannt.